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Keurig Canada Inc.

Employees visiting the installation of one of Keurig Canada's sustainability partners

Des employés visitent les installations de l’un des partenaires en développement durable de Keurig Canada.

Recognized as one of Canada's Top Employers (2018)

RÉCONNUE COMME ÉTANT L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS DE CANADA (2018)

Here are some of the reasons why Keurig Canada Inc. was selected as one of Canada's Top Employers (2018) and Montreal's Top Employers (2017):

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Keurig Canada Inc. a été choisie pour faire partie des Canada's Top Employers (2018) et des Montreal's Top Employers (2017):

  • Keurig Canada provides maternity and parental leave top-up payments for employees who are new or adoptive mothers, depending on employee group (up to 90% of salary for 18 weeks), and also offers the option to extend their leave into an unpaid leave of absence
  • Keurig Canada invests in the education of current and future generations, offering academic scholarships for children of employees (to $2,000 per child) and tuition subsidies for employees who take courses at outside institutions (to $1,500)
  • In addition to supporting a number of local charitable organizations each year, Keurig Canada encourages employees to give back with matching employee donations (to $1,000 annually) and financial donations to charities where employees volunteer their time ($250 for every 25 volunteer hours)
  • Keurig Canada offre un supplément aux prestations pour les congés de maternité et parentaux, aux employées qui sont de nouvelles mères et des mères adoptives, selon le groupe d’employés (jusqu’à 90 % du salaire pendant 18 semaines), et offre également de prolonger leur congé sous forme de congé sans solde.
  • Keurig Canada investit dans l’éducation des générations actuelles et futures, en offrant des bourses d’études pour les enfants d’employés (jusqu’à 2 000 $ par enfant) et des subventions pour les frais de scolarité pour des cours suivis dans des établissements externes (jusqu’à 1 500 $)
  • En plus de soutenir plusieurs organismes communautaires locaux chaque année, Keurig Canada encourage ses employés à redonner à leur communauté par le jumelage de dons (jusqu’à 1 000 $ par année) et par des dons en espèces aux organismes de bienfaisance où les employés effectuent du bénévolat (250 $ pour 25 heures de bénévolat)
Keurig Canada employees participate in the 48-hour ride for the Make-a-Wish / Fais-un-voeu Québec organization
Des employés de Keurig Canada participent au 48 h VÉLO Fais-un- vœu Québec.

Employer Background

Physical Workplace B+

Work Atmosphere & Communications B

Financial Benefits & Compensation B

Health & Family-Friendly Benefits A

Vacation & Personal Time-Off B

Employee Engagement & Performance B

Training & Skills Development A

Community Involvement A+

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