Groupe Dynamite

Groupe Dynamite employees cheer at the conclusion of the annual meeting

Les employés de Groupe Dynamite applaudissant à la fin de la rencontre annuelle

RECOGNIZED AS ONE OF MONTREAL'S TOP EMPLOYERS (2018)

RECONNUE COMME L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS DE MONTRÉAL (2018)

Here are some of the reasons why Groupe Dynamite Inc. was selected as one of Montreal's Top Employers (2018):

Voici certaines des raisons pour lesquelles Groupe Dynamite Inc. a été sélectionnée parmi les meilleurs employeurs de Montréal (2018):

  • Groupe Dynamite manages an extensive Showtime Recognition program to honour and celebrate exceptional employee performance at all levels of the company -- the program features a variety of initiatives including an annual 3-day Awards Gala, a trip to a luxurious destination for top store leaders, a VIP Weekend Getaway for store teams that provide exceptional customer service (with senior management from head office working at retail locations while employees are away), and various sales competitions to boost individual and team performance
  • Groupe Dynamite helps employees save for the future with matching RSP contributions
  • Groupe Dynamite encourages employees to provide feedback and manages an innovation program to solicit input from head office, retail, and distribution centre employees on ways to improve the business
  • Groupe Dynamite gère un programme de reconnaissance complet, nommé « Showtime », qui honore et célèbre la performance exceptionnelle de ses employés à tous les niveaux de l’entreprise. Le programme propose une variété d’initiatives incluant un Gala annuel de 3 jours, un voyage vers une somptueuse destination pour les leaders les plus performants en magasin, un week-end VIP pour les équipes en magasin ayant offert un service à la clientèle exceptionnel (au cours duquel la haute direction du Siège social remplace le personnel en magasin), ainsi que plusieurs concours de ventes pour stimuler la performance individuelle et d’équipe
  • Groupe Dynamite aide ses employés à économiser pour leur avenir en contribuant au programme de REER à parts égales
  • Groupe Dynamite encourage ses employés à exprimer leurs opinions et gère un programme d’innovation qui invite le personnel du Siège social, des magasins et du centre de distribution à soumettre des idées afin d’améliorer l’entreprise
In-store Groupe Dynamite employees celebrating their work at the GDA Gala
Des employés des magasins de Groupe Dynamite célébrant leurs efforts lors du Gala GDA

Highlights

Faits saillants

Industrie Industry Retail Retail
Établie au Canada Established in Canada 1975 1975
Principaux lieux de recrutement au Canada Major Canadian hiring locations Montréal QC Montréal QC
Employés à temps plein au Canada Full-time employees in Canada 2 474 2,474
Employés à temps partiel au Canada Part-time employees in Canada 2 702 2,702
Âge moyen des employés au Canada Average age of employees in Canada 24 24
Employé ayant les plus longs états de service Longest serving employee 26 ans 26 years
Épargne à long terme Long-term savings matching RSP REER avec cotisation équivalente
Prime du régime de soins de santé Health plan premium dans le cadre du régime de soins de santé, l'employeur paie jusqu'à 50 % des primes as part of the health plan, the employer pays up to 50% of the premiums
Options de travail Alternative work options flexible work hours, 35-hour work week (with full pay), telecommuting horaire de travail flexible, semaine de travail raccourcie (nombre d'heure et rémunération réduits), télétravail, programme de congés acquis
Congés annuels Vacation allowance les nouveaux employés reçoivent 2 semaines de vacances payées après leur première année de travail new employees receive 2 weeks of paid vacation after their first year on the job
Période d'enquête externe Outside survey period des enquêtes sont menées par des consultants externes tous les 12 mois outside consultant surveys are held every 12 months
Évaluations du rendement des employés Employee performance reviews employés font l’objet d’une évaluation de leur rendement personnel tous les 6 mois employees receive individual performance reviews every 6 months
Initiatives de formation In-house training initiatives programme d'apprentissage et de métiers spécialisés, formation interne, formation en ligne, formation au leadership, stages rémunérés apprenticeship/skilled trades programs, in-house training, online training, leadership training, paid internships
Portée de la participation à des activités de bienfaisance Scope of charitable involvement locale, nationale, internationale local, national, international

Recognized as one of Canada's Top Employers for Young People (2018)

Reconnu comme l'un des Meilleurs Employeurs au Canada pour les Jeunes Canadiens (2018)

Here are some of the reasons why Groupe Dynamite was selected as one of Canada's Top Employers for Young People (2018):

Voici certaines des raisons pour lesquelles Groupe Dynamite a été sélectionné parmi les meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes canadiens (2018):

  • Groupe Dynamite's Graduate Rotational Program helps cultivate young talent through rotations in allocation and supply chain management, in-store sales and operations, finance, planning, product management and merchandising, marketing, and regional product intelligence
  • Program participants also attend lunches and presentations hosted by senior leaders and work on a business case based on one of the company's key initiatives (to be presented to the executive team)
  • Groupe Dynamite hosts a number of social events throughout the year including cocktail events to introduce graduates to the executive team -- employees also attend Groupe Dynamite's annual meeting and fashion show, which features the company's spring and summer collections
  • Le Programme de rotation pour nouveaux diplômés de Groupe Dynamite aide à favoriser l'éclosion de jeunes talents en exposant les nouveaux diplômés à une rotation dans des secteurs d'affaires comme la répartition et la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les ventes et l'exploitation de magasins, la finance, la planification, la gestion des produits, le marchandisage et l'intelligence régionale de produits
  • Les participants au programme assistent également à des déjeuners et des présentations animés par de hauts dirigeants, et travaillent sur une étude de cas (qui sera présentée à l'équipe de direction) basée sur l'une des initiatives clés de l'entreprise
  • Groupe Dynamite organise plusieurs événements sociaux tout au long de l'année, notamment des cocktails pour présenter les diplômés à l'équipe de direction. Les employés assistent également à la réunion annuelle de Groupe Dynamite, et au défilé de présentation des collections printemps et été
Two new recruits address the crowd at Groupe Dynamite's May recruitment cocktail
Deux nouvelles recrues s'adressant à la foule lors du cocktail de recrutement du Groupe Dynamite en mai

Highlights Faits saillants

Industry Industrie Retail Retail
Major Canadian hiring locations Principaux lieux de recrutement au Canada Montréal QC
Full-time employees in Canada Employés à temps plein au Canada 2, 474
Student opportunities Opportunités pour les étudiants summer jobs, paid internships stages rémunérés, travail d’été
Related tuition subsidies Subventions connexes des frais de scolarité employer covers up to 100% of tuition per yearl'employeur couvre jusqu'à 100 % des frais de scolarité annuels
Annual tuition maximum Frais maximums annuels de scolarité employer pays up to $750 in tuition subsidies for job-related courses per yearl'employeur paie jusqu'à 750 $ des frais de scolarité annuels pour des cours non liés à l'emploi
Career development Avancement professionnel in-house training, online training, leadership training, apprenticeship/skilled trades programsformation interne, formation en ligne, formation au leadership, programme d'apprentissage et de métiers spécialisés
Vacation allowance Congés annuels new employees receive 2 weeks of paid vacation after their first year on the jobles nouveaux employés reçoivent 2 semaines de vacances payées après leur première année de travail
Unique initiatives Initiatives uniques employees can submit ideas to improve the business through an Innovation Programprogrammes de développement du leadership dans toute une gamme de rôles, notamment la gestion de magasin et la direction régionale pour les employés à fort potentiel

The Career Directory

The Career Directory

Groupe Dynamite has been selected for The Career Directory, our guide to entry-level recruitment for recent college and university graduates.
Groupe Dynamite a été sélectionné pour The Career Directory, notre guide de recrutement au niveau d’entrée pour les nouveaux diplômés collégiaux et universitaire.
Groupe Dynamite store employees participating in a training sessionDes employés des magasins de Groupe Dynamite participant à une séance de formation

Highlights for New Grads

Faits saillants pour des nouveaux diplômés

Industrie Industry Retail Retail
Principaux lieux de recrutement au Canada Major Canadian hiring locations Montréal QC Montréal QC
Employés à plein temps au Canada Full-time employees in Canada 1,000 to 2,500 1 000 – 2 500
Occasions pour les étudiants Student opportunities paid internships, summer jobs stages rémunérés, travail d’été
Formation Training subventions pour la certification professionnelle, programme d'orientation, formation en ligne, formation interne, formation au leadership subsidies for professional accreditation, orientation program, online training, in-house training, leadership training
Frais maximums annuels de scolarité Annual tuition maximum employer pays up to $750 in tuition subsidies for job-related courses per year l'employeur paie jusqu'à 750 $ des frais de scolarité annuels pour des cours non liés à l'emploi
Postes pour nouveaux diplômés Typical new grad positions Junior Analyst Allocator, Junior Analyst Planner, Junior Product Manager, Merchandise Assistant, Junior Technical Designer, Junior Designer, Junior Graphic Designer, Junior Marketing Coordinator, Junior Visual Coordinator, Junior Import Coordinator, Junior Payroll Clerk, Junior Inventory Clerk, Junior Quality Control Clerk, Junior Accounting Clerk, Assistant Manager, Keyholder, Visual Merchandiser, Sales Associate Junior Analyst Allocator, Junior Analyst Planner, Junior Product Manager, Merchandise Assistant, Junior Technical Designer, Junior Designer, Junior Graphic Designer, Junior Marketing Coordinator, Junior Visual Coordinator, Junior Import Coordinator, Junior Payroll Clerk, Junior Inventory Clerk, Junior Quality Control Clerk, Junior Accounting Clerk, Assistant Manager, Keyholder, Visual Merchandiser, Sales Associate
Salaire de départ Starting salary $30K to $35K 30 000 $ à 35 000 $
Avantages sociaux Work benefits assurance santé pour les nouveaux employés, horaires variables, télétravail, subvention aux usagers du transport en commun health benefits for new employees, flexible work hours, telecommuting
Congés annuels Vacation allowance new employees receive 2 weeks of paid vacation after their first year on the job les nouveaux employés reçoivent 2 semaines de vacances payées après leur première année de travail

Academic fields recruited

Disciplines universitaires recherchées

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