Air Canada

Lorna Holmes, Air Canada flight attendant

Lorna Holmes, agente de bord d’Air Canada

Recognized as one of Canada's Top Employers (2018)

RÉCONNUE COMME ÉTANT L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS DE CANADA (2018)

Here are some of the reasons why Air Canada was selected as one of Canada's Top Employers (2018), Top Employers for Canadians Over 40 (2017) and Montreal's Top Employers (2017):

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Air Canada a été désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2018), l’un des meilleurs employeurs pour les Canadiens de plus de 40 ans (2017) et l’un des meilleurs employeurs montréalais (2017):

  • Air Canada employees receive a number of unique financial perks, from duty-free store discounts to personal shipping discounts through Air Canada Cargo to air travel discounts that also extend to family members
  • Air Canada ensures that employees keep their skills sharp with tuition subsidies, an online Air Canada University, extensive in-house training for airline crews at 4 major training facilities across Canada and flight simulation training for pilots, which includes state-of- the-art flight simulators and online options for training in the comfort of their own home
  • As part of its ongoing head office renovations, Air Canada sought employee feedback on everything from storage space design to the final decor -- the 7-storey head office is is part of a multi-building campus and features a renovated cafeteria, with outdoor terrace, and subsidized access to an onsite fitness facility, instructor-led classes and even an employee jogging club
  • Les employés d’Air Canada profitent d’un certain nombre d’avantages financiers uniques, notamment des réductions sur les articles de la boutique hors taxes, sur le transport de colis personnels par Air Canada Cargo et sur les billets d’avion. Les membres de leur famille peuvent également profiter de ces derniers avantages.
  • Pour que ses employés maintiennent un haut niveau de compétences, Air Canada offre des subventions pour les frais de scolarité, l’Université Air Canada (en ligne), un vaste programme interne de formation du personnel de cabine à quatre grandes installations à l’échelle du Canada, un entraînement sur simulateurs de vol ultramodernes destiné aux pilotes et des options en ligne pour suivre des formations dans le confort de son foyer.
  • Dans le cadre de ses rénovations continues du siège social, Air Canada a sollicité la rétroaction de ses employés sur tous les aspects, qu’il s’agisse de la conception de l’espace de rangement ou du décor final. Faisant partie d’un ensemble multibâtiments appelé Centre Air Canada, le siège social, qui comprend sept étages, est doté d’une cafétéria rénovée avec terrasse et offre un accès subventionné à un centre de conditionnement physique sur place, à des cours avec formateur et même à un club de jogging pour les employés.
Air Canada pilots and flight attendants based out of Toronto's Pearson Airport
Pilotes et personnel de cabine d’Air Canada basés à l’aéroport Toronto-Pearson.

Employer Background

Physical Workplace A

Work Atmosphere & Communications B

Financial Benefits & Compensation A

Health & Family-Friendly Benefits B+

Vacation & Personal Time-Off C

Employee Engagement & Performance B+

Training & Skills Development A

Community Involvement A+

RECONNUE COMME L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS POUR LA DIVERSITÉ AU CANADA (2017)

RECOGNIZED AS ONE OF CANADA'S BEST DIVERSITY EMPLOYERS (2017)

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Air Canada a été désignée comme l’un des employeurs les plus favorables à la diversité au Canada (2017) :

Here are some of the reasons why Air Canada was selected as one of Canada's Best Diversity Employers (2017):

  • En partenariat avec imagineNATIVE, Air Canada propose le programme de courts-métrages imagineNATIVE dans la programmation de son système de divertissements à bord. Cette compilation comprend des films de réalisateurs autochtones bien connus présentés au Festival imagineNATIVE du film.
  • In partnership with imagineNATIVE, Air Canada offers the "imagineNATIVE Shorts Program" as part of their in-flight entertainment programming -- the compilation includes films from well-known Indigenous filmmakers featured in the imagineNATIVE Film Festival
  • Air Canada a présenté en 2014 la série de conférences Femmes de l’air, qui a mené à la création de trois groupes de perfectionnement conjoint sur la gestion de carrière, la conciliation travail-vie privée et la diversité. Chaque groupe encourage l’apprentissage entre pairs et procure aux employées un forum pour parler de leurs difficultés et échanger des idées, des expériences et des perspectives.
  • Air Canada introduced a Women in Aviation speaker series in 2014, which resulted in the creation of three co-development groups on career management, work-life balance and diversity -- each group encourages peer learning and provides a forum for employees to share challenges, ideas, experiences and perspectives
  • La division Maintenance Air Canada a un comité spécial qui fournit aux employées un forum pour réseauter, explorer des occasions de perfectionnement personnel et recevoir des conseils sur l’établissement d’objectifs de carrière individuels. En outre, ce comité a organisé la Journée pour Jeunes femmes dans l’aviation, pendant laquelle des filles de 10 à 17 ans ont pu visiter les locaux d’Air Canada et se renseigner sur les carrières dans l’aviation.
  • Air Canada's maintenance division maintains a dedicated committee to provide female employees with a forum to network, explore personal development and receive guidance on establishing individual career goals -- the committee also hosted a Girls in Aviation Day, providing opportunities for girls ages 10 through 17 to visit Air Canada's workplace and learn about careers in aviation
Pilotes d’Air Canada
Air Canada pilots

Highlights

Points saillants

Secteur d’activité Industriy Air Transportation Transport aérien
Importants lieux d’embauche au Canada Major Canadian hiring locations Montréal (Québec), Toronto (Ontario), Calgary (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique) Montréal QC, Toronto ON, Calgary AB, Vancouver BC
Employés à temps plein au Canada Full-time employees in Canada 23,783
Vice-présidente – Ressources humaines Senior executive who oversees diversity initiatives Vice-président exécutif, services généraux (président du Conseil du leadership en matière de diversité) Vice President, Human Resources
Engagement officiel Formal commitment Maintenir à Montréal, à Toronto et à Vancouver des comités sur la diversité composés de représentants de tous les groupes désignés et d’une variété de postes maintains diversity committees in Montréal, Toronto and Vancouver, composed of representatives from all designated groups and a variety of different positions
Faits saillants en matière de diversité Points saillants sur la diversité Groupes de perfectionnement conjoint pour encourager l’apprentissage entre pairs et procurer aux employées un forum pour parler de leurs difficultés et échanger des idées, des expériences et des perspectives, programme de courts- métrages imagineNATIVE proposé dans la programmation du système de divertissements à bord d’Air Canada, célébrations pour souligner des dates importantes comme la Journée canadienne du multiculturalisme, le Yom Kippour, le Nouvel An chinois, la Journée nationale des Autochtones et Divali. co-development groups to encourage peer learning and provide a forum for female employees to share challenges, ideas, experiences and perspectives, "imagineNATIVE Shorts Program" offered as part of Air Canada's in-flight entertainment programming, celebrations to recognize important dates such as Canadian Multiculturalism Day, Yom Kippur, Chinese New Year, National Aboriginal Day and Diwali
Quelques-uns des partenaires pour la diversité Some of the diversity-focused partnerships Catalyst, Fierté au travail Canada, Aboriginal Link, Indspire, Centre canadien pour la diversité et l’inclusion, Conseil des ressources humaines autochtones Catalyst, Pride at Work Canada, Aboriginal Link, Indspire, Canadian Council for Diversity and Inclusion, Aboriginal Human Resource Council

The Career Directory

Air Canada has been selected for The Career Directory, our guide to entry-level recruitment for recent college and university graduates.
Air Canada a été sélectionnée pour figurer dans The Career Directory, guide de recrutement au niveau d’entrée pour les récents diplômés des collèges et des universités.
Air Canada new hire flight attendantsPersonnel de cabine d’Air Canada nouvellement embauché

Highlights for New Grads

Faits saillants pour des nouveaux diplômés

Industry Industrie Air Transportation Transport aérien
Major Canadian hiring locations Importants lieux d’embauche au Canada Montréal QC, Toronto ON, Calgary AB, Vancouver BC Montréal (Québec), Toronto (Ontario), Calgary (Alberta), Vancouver (Colombie-Britannique)
Full-time employees in Canada Employés à temps plein au Canada 10,000 to 25,000 De 10 000 à 25 000
Student opportunities Débouchés pour les étudiants paid internships, summer jobs, co-op opportunities Stages rémunérés (p. ex., stages coop), emplois d’été
Training Formation subsidies for professional accreditation, orientation program, online training, in-house training, mentoring, leadership training Subventions pour accréditation professionnelle, programme d’orientation, formation en ligne, formation en interne, mentorat, formation sur le leadership
Tuition subsidies (related to job) Subventions pour les frais de scolarité (liés au travail) yes Oui
Typical new grad positions Exemples de postes pour les nouveaux diplômés Engineering, Operations, Finance, IT, Marketing, Product Development, Customer Service, In-Flight Service, Human Resources, Legal, Maintenance and Cargo positions Ingénierie, Exploitation, Finances, Technologie de l’information, Marketing, Développement des produits, Service clientèle, Service en vol, Ressources humaines, Affaires juridiques, Maintenance et Fret
Starting salary Salaire de base $45K to $50K Entre 45 000 $ et 50 000 $
Work benefits Avantages liés au travail health benefits for new employees, flexible work hours, telecommuting, transit subsidies Assurance maladie complémentaire pour les nouveaux employés, heures de travail flexibles, télétravail, subventions pour le transport en commun
Vacation allowance Droit à congé annuel new employees receive 2 weeks of paid vacation after their first year on the job Les nouveaux employés ont droit à deux semaines de congé annuel payé après leur première année de travail.

Academic fields recruited

Disciplines recrutés

Recruits at these schools

Collèges et universités où les diplômés sont recrutés

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