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Keurig Canada Inc.
Keurig Canada employees during the organization's holiday party   (Photo credit: Jean Terry Angervil)Les employés de Keurig Canada pendant la fête de l'organisation  (Crédit photo: Jean Terry Angervil)

Recognized as one of Montreal's Top Employers (2017)

RÉCONNUE COMME ÉTANT L’UN DES MEILLEURS EMPLOYEURS DE MONTRÉAL (2017)

Here are some of the reasons why Keurig Canada Inc. was selected as one of Montreal's Top Employers (2017):

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles Keurig Canada Inc. a été choisie pour faire partie des Montreal's Top Employers (2017):

  • Keurig Canada provides maternity and parental leave top-up payments for employees who are new or adoptive mothers, depending on employee group (up to 90% of salary for 18 weeks), and also offers the option to extend their leave into an unpaid leave of absence
  • In addition to supporting a number of local and national community organizations, Keurig Canada encourages employees to give back with matching employee donations (to $1,000 annually) and financial donations to charities where employees volunteer their time ($250 for every 25 volunteer hours)
  • Keurig Canada supports ongoing employee development with tuition subsidies for courses taken at outside institutions (to $1,500), in-house and online training programs, and subsidies for professional accreditation
  • Keurig Canada offre un supplément aux prestations pour les congés de maternité et parentaux, aux employées qui sont de nouvelles mères et des mères adoptives, selon le groupe d’employés (jusqu’à 90 % du salaire pendant 18 semaines), et offre également de prolonger leur congé sous forme de congé sans solde.
  • En plus de soutenir plusieurs organismes communautaires locaux et nationaux, Keurig Canada encourage ses employés à redonner à leur communauté par le jumelage de dons (jusqu’à 1 000 $ par année) et par des dons en espèces aux organismes de bienfaisance où les employés effectuent du bénévolat (250 $ pour 25 heures de bénévolat).
  • Keurig Canada soutient le développement continu des employés par le remboursement des droits de scolarité pour des cours suivis dans des établissements externes (jusqu’à 1 500 $), des programmes de formation internes et en ligne, et le remboursement des frais pour les accréditations professionnelles.
Keurig Canada employees participate in the 48-hour ride for the Make-a-Wish / Fais-un-voeu Québec organization
Des employés de Keurig Canada participent au 48 heures vélo pour l’organisme Make-a-Wish / Fais-un-voeu Québec

Highlights Faits saillants

Industry Secteur Coffee Distribution and Brewing Equipment Distribution de café et équipement d’infusion
Established in Canada Fondée au Canada 1981
Parent company Société mère Keurig Green Mountain Inc.
Parent company head office Siège social de la société mère Waterbury, VT, United States Waterbury, VT, États-Unis
Major Canadian hiring locations Principaux lieux de travail au Canada Montréal QC, Toronto ON, Calgary AB, Edmonton AB, Vancouver BC Montréal QC, Toronto ON, Calgary AB, Edmonton AB, Vancouver C.-B.
Full-time employees in Canada Employés contractuels 1,339
Part-time employees in Canada Âge moyen des employés au Canada 17
Average age of employees in Canada Moyenne d’âge des employés au Canada 4444
Longest serving employee Employé(e) ayant la plus longue ancienneté 43.2 years43,2 ans
Long-term savings Épargne à long terme matching RSPcontribution égale aux RÉR
Health plan premium Prime de régime d'assurance-maladie as part of the health plan, the employer pays up to 67% of the premiumsdans le cadre du régime d'assurance-maladie, l’employeur paie jusqu’à 67 % de la prime/span>
Alternative work options Options de travail alternatives flexible work hours, telecommuting, reduced summer hoursheures de travail flexibles, travail à distance, horaire d’été réduit
Vacation allowance Allocation de vacances new employees receive 3 weeks of paid vacation after their first year on the jobles nouveaux employés ont droit à 3 semaines de vacances payées après leur première année de service
Employee performance reviews Évaluations de rendement des employés employees receive individual performance reviews every 3 monthsles employés reçoivent des évaluations de rendement individuelles tous les 3 mois
In-house training initiatives Initiatives de formation internes in-house training, online training, paid internshipsformations internes, formations en ligne, stages payés
Scope of charitable involvement Portée de l’implication caritative local, nationallocale, nationale
Employee charitable involvement Implication caritative des employés employees are involved in selection of charities, employees receive paid time off to volunteer, (up to 7 paid days)les employés participent à la sélection des organismes de bienfaisance, les employés ont droit à du temps payé pour faire du bénévolat (jusqu’à 7 jours payés)

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